Základnými prameňmi pracovného práva sú Zákonník práce a Zákon o zamestnanosti. Riešia právnu úpravu vzťahov zamestnávateľa (môže ním byť právnická aj fyzická osoba) a zamestnanca (vždy fyzická osoba).
- Riešenie vzťahov medzi zamestnávateľmi a zamestnancami
- Vypracovávanie a pripomienkovanie pracovných zmlúv a dohôd o pracovnej činnosti
- Vypracovávanie a pripomienkovanie kolektívnych zmlúv
- Vypracovávanie a pripomienkovanie pracovných poriadkov
- Skončenie pracovného pomeru
- Riešenie sporov z neplatného skončenia pracovného pomeru
- Zastupovanie klientov v pracovnoprávnych sporoch v rámci súdnych konaní, či už na strane zamestnávateľov alebo zamestnancov
- Zodpovednosť zamestnanca a zamestnávateľa za škodu
- Právna pomoc v prípade diskriminácie v pracovnoprávnych vzťahoch
- Právne poradenstvo pri zákaze konkurencie
